Elke organisatie moet het arbeidsrecht toepassen, dat de relaties tussen werkgevers en werknemers regelt. Dit omvat cruciale aspecten zoals de inhoud van arbeidscontracten, omgaan met ziekteverzuim en het juist toepassen van ontslagregels. Study-Online biedt de Basisopleiding Arbeidsrecht aan, waarmee je antwoorden op deze vragen en meer kunt verkrijgen. Deze opleiding behandelt tevens onderwerpen als concurrentiebeding, loon, vakantie, arbeidstijden en de rol van de ondernemingsraad. Door praktische opdrachten tijdens de cursus kun je de verworven kennis direct in de praktijk brengen. Na voltooiing van deze opleiding ben je in staat om het arbeidsrecht op correcte wijze toe te passen.
Elke organisatie moet het arbeidsrecht toepassen, dat de relaties tussen werkgevers en werknemers regelt. Dit omvat cruciale aspecten zoals de inhoud van arbeidscontracten, omgaan met ziekteverzuim en het juist toepassen van ontslagregels. Study-Online biedt de Basisopleiding Arbeidsrecht aan, waarmee je antwoorden op deze vragen en meer kunt verkrijgen. Deze opleiding behandelt tevens onderwerpen als concurrentiebeding, loon, vakantie, arbeidstijden en de rol van de ondernemingsraad. Door praktische opdrachten tijdens de cursus kun je de verworven kennis direct in de praktijk brengen. Na voltooiing van deze opleiding ben je in staat om het arbeidsrecht op correcte wijze toe te passen.
Doelgroep
Deze opleiding is geschikt voor iedere (startende) jurist of voor mensen die binnen hun huidige functie te maken hebben met het toepassen van arbeidsrecht. De opleiding is ook geschikt voor iedereen die inzicht wil hebben in de basiskennis van arbeidsrecht in Nederland.
Voorbereiding
Deze basisopleiding bestaat uit verschillende studielessen. Je doorloopt de studielessen in je eigen studietempo. De studieduur is gemiddeld 6 maanden. Je dient deze opleiding wel binnen een jaar afgerond te hebben.
No data was found
De volgende onderwerpen worden tijdens deze opleiding behandeld:
Basisopleiding Arbeidsrecht
Aanstellingsmogelijkheden
Soorten overeenkomsten
Toepassen concurrentiebeding
Ziekteverzuim
Ondernemingsraad en staking
Ontslag medewerker en werkloosheidsuitkering
Loon, vakantie en arbeidstijden
Bedrijfsovername
Leerdoelen
heb je inzicht in het soorten overeenkomsten
ben je in staat om arbeidsrecht toe te passen
leer je de basis van arbeidsvoorwaarden in Nederland
ben je in staat om een concurrentiebeding op te stellen
heb je inzicht in arbeidsrechtelijke begrippen
kun je op de juiste wijze ontslagrecht toepassen
leer je hoe je om kunt gaan met ziekteverzuim
weet je wat de belangrijke aspecten zijn bij een bedrijfsovername
Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Study-Online digitaal.
Kosten
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief. Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Dienst Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
