Coaching wordt steeds belangrijker binnen HR-afdelingen van organisaties. Wil je jezelf verder ontwikkelen in personeelsmanagement en coaching? Dan is de opleiding HBO Personeelsmanagement en Coaching een uitstekende keuze! Tijdens deze opleiding ontwikkel je je eigen coachingsstijl en leer je coachingsplannen opstellen. Je verwerft vaardigheden om teams te coachen en ontdekt hoe coaching kan bijdragen aan het binden en boeien van je team. Praktijkgerichte opdrachten stellen je in staat de geleerde theorie direct toe te passen in je eigen werkomgeving. Na het afronden van deze opleiding ben je in staat om personeelsmanagement en coaching op een effectieve manier te integreren.
Coaching wordt steeds belangrijker binnen HR-afdelingen van organisaties. Wil je jezelf verder ontwikkelen in personeelsmanagement en coaching? Dan is de opleiding HBO Personeelsmanagement en Coaching een uitstekende keuze! Tijdens deze opleiding ontwikkel je je eigen coachingsstijl en leer je coachingsplannen opstellen. Je verwerft vaardigheden om teams te coachen en ontdekt hoe coaching kan bijdragen aan het binden en boeien van je team. Praktijkgerichte opdrachten stellen je in staat de geleerde theorie direct toe te passen in je eigen werkomgeving. Na het afronden van deze opleiding ben je in staat om personeelsmanagement en coaching op een effectieve manier te integreren.
Doelgroep
Deze opleiding is geschikt voor iedere HR-medewerker of ondernemer die op zoek is naar verbreding en verdieping van de kennis en vaardigheden op het gebied van personeelsmanagement in combinatie met coaching.Â
Voorbereiding
Deze HBO-opleiding bestaat uit verschillende studielessen per module. Je doorloopt de studielessen in je eigen studietempo. De totale studieduur is gemiddeld 6 maanden. Je dient deze opleiding wel binnen een jaar afgerond te hebben.
No data was found
Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.
Module - HBO Human Resource Management
De basis van personeelsmanagement
Werven en selecteren van medewerkers
Begeleiden uitstroom van medewerkers
Effectieve communicatie met medewerkers
Welzijn van medewerkers
Binden en boeien van medewerkers
De juridische aspecten van personeelsmanagement
De financiële aspecten van personeelsmanagement
Module - HBO Coaching in de praktijk
De basis van coaching in de praktijk
Stijlen van coaching
Opstellen van een coaching plan
Doelen voor coaching bepalen
Samenstellen van een ontwikkelplan
Samenstellen en uitvoeren van een actieplan
Valkuilen bij coaching in de praktijk
Coachen van teams
Leerdoelen
heb je inzicht in de instroom van medewerkers
ben je in staat om je medewerkers te binden en te boeien
kun je een plan opstellen voor het werven van nieuw personeel
ken je de processen binnen personeelsmanagement
heb je inzicht in de stijlen van coaching
ken je de stijlen van coaching
heb je inzicht in de valkuilen bij coaching
kun je een coaching plan opstellen
Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Study-Online digitaal.
Kosten
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief. Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Dienst Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
