Bij Study-Online begrijpen we dat als HR-Medewerker je dagelijks te maken hebt met tal van administratieve taken op de HR-afdeling. Deze taken omvatten onder andere het aanleggen van personeelsdossiers, ondersteuning bieden bij wervingsprocedures, personeelsplanning en deelnemen aan vergaderingen. Onze opleiding is speciaal ontworpen om je de essentiële vaardigheden aan te leren die nodig zijn voor je rol als HR-medewerker. Dit omvat onder andere het geven en ontvangen van feedback, effectieve gesprekstechnieken en het omgaan met vertrouwelijke informatie. Na het succesvol afronden van deze opleiding ben je uitstekend voorbereid om HR-taken uit te voeren in diverse organisaties en kun je jezelf presenteren als een competente HR-professional.
Bij Study-Online begrijpen we dat als HR-Medewerker je dagelijks te maken hebt met tal van administratieve taken op de HR-afdeling. Deze taken omvatten onder andere het aanleggen van personeelsdossiers, ondersteuning bieden bij wervingsprocedures, personeelsplanning en deelnemen aan vergaderingen. Onze opleiding is speciaal ontworpen om je de essentiële vaardigheden aan te leren die nodig zijn voor je rol als HR-medewerker. Dit omvat onder andere het geven en ontvangen van feedback, effectieve gesprekstechnieken en het omgaan met vertrouwelijke informatie. Na het succesvol afronden van deze opleiding ben je uitstekend voorbereid om HR-taken uit te voeren in diverse organisaties en kun je jezelf presenteren als een competente HR-professional.
Doelgroep
Deze opleiding is geschikt voor iedere (startende) HR-medewerker en voor iedereen die meer inzicht wil hebben in de HR-werkzaamhedenÂ
Voorbereiding
Deze MBO-opleiding bestaat uit verschillende onderwerpen die gedurende de dag(en) behandeld gaan worden. De docent maakt voortdurend de vertaalslag van theorie naar de praktijk toe. Hierdoor is de opleiding praktijkgericht en boeiend om te volgen. Aan het einde van deze opleiding heb je een boost aan kennis en ervaringen opgedaan.
No data was found
Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.
Module - MBO Personeel en organisatie
De basis van personeel en organisatie
Personeelsbeheer
Werving en selectie
Selectiemiddelen en selectieproces
Planning van personeel
Competentiegericht werken
Opleidingsbeleid
Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Module - MBO Planning en organisatie
De basis van planning en organisatie
Korte-, middellange- en langetermijnplanning
Planning en controle
Workshop: Planning in de praktijk
Afdelingsplan in relatie tot taakverdeling
Sturen op prestaties
Uitvoeren van verbeteracties
Vormen van planning
Leerdoelen
heb je inzicht in personeel en organisatie
ben je in staat om werving en selectie toe te passen
kun je sturen op opleidingsbeleid
ben je in staat om een personeelsplanning te maken
weet je hoe je een termijnplanning kunt opstellen
ben je in staat om met een afdelingsplan te werken
weet je hoe je kunt sturen op prestaties
ken je de uitgangspunten voor planning en controle
Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Study-Online digitaal.
Kosten
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief. Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Dienst Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
