Bij Study-Online bieden we je de mogelijkheid om je te specialiseren in personeelsorganisatie en de kans om door te groeien naar een rol met meer verantwoordelijkheden op de HR-afdeling met onze opleiding MBO Personeel en Arbeid. Tijdens deze opleiding worden verschillende onderwerpen behandeld, waaronder werving en selectie, het ontwikkelen van opleidingsbeleid, het omgaan met ziekteverzuim en re-integratie. Je leert ook competentiegericht te werken, de Wet Verbetering Poortwachter toe te passen en personeelsdossiers op te stellen en te beheren. Deze opleiding stelt je in staat om je te specialiseren in HR en je voor te bereiden op een functie met meer verantwoordelijkheden binnen dit vakgebied.
Bij Study-Online bieden we je de mogelijkheid om je te specialiseren in personeelsorganisatie en de kans om door te groeien naar een rol met meer verantwoordelijkheden op de HR-afdeling met onze opleiding MBO Personeel en Arbeid. Tijdens deze opleiding worden verschillende onderwerpen behandeld, waaronder werving en selectie, het ontwikkelen van opleidingsbeleid, het omgaan met ziekteverzuim en re-integratie. Je leert ook competentiegericht te werken, de Wet Verbetering Poortwachter toe te passen en personeelsdossiers op te stellen en te beheren. Deze opleiding stelt je in staat om je te specialiseren in HR en je voor te bereiden op een functie met meer verantwoordelijkheden binnen dit vakgebied.
Doelgroep
De opleiding MBO Personeel en Arbeid is geschikt voor iedere (startende) medewerker op een HR-afdeling die de kennis op het gebied van personeelsorganisatie wil verbreden.
Voorbereiding
Deze MBO-opleiding bestaat uit verschillende onderwerpen die gedurende de dag(en) behandeld gaan worden. De docent maakt voortdurend de vertaalslag van theorie naar de praktijk toe. Hierdoor is de opleiding praktijkgericht en boeiend om te volgen. Aan het einde van deze opleiding heb je een boost aan kennis en ervaringen opgedaan.
No data was found
Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.
Module - MBO Personeel en organisatie
De basis van personeel en organisatie
Personeelsbeheer
Werving en selectie
Selectiemiddelen en selectieproces
Planning van personeel
Competentiegericht werken
Opleidingsbeleid
Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Module - MBO Werken in projecten
De basis van projecten
SMART-doelen formuleren
Projectplan opstellen
Projectorganisatie
Projectplanning
Kosten en baten
Beheer aspecten van projecten
Afronding van projecten
Leerdoelen
heb je inzicht in personeel en organisatie
ben je in staat om werving en selectie toe te passen
kun je sturen op opleidingsbeleid
ben je in staat om een personeelsplanning te maken
heb je inzicht in de inhoud van een project
ben je in staat om een projectplanning op te stellen
ben je in staat om SMART doelen te formuleren
kun je sturen op beheeraspecten
Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Study-Online digitaal.
Kosten
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief. Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Dienst Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
